Processus de recrutement

Nous savons que postuler à un nouvel emploi, c'est un peu comme entrer dans l'inconnu, et c'est toujours un peu intimidant. Alors laissez-nous vous aider à surmonter ces difficultés en vous présentant le processus de recrutement chez BigCommerce.

Que l'aventure commence

Notre processus est simple et se déroule en 6 étapes. Nous nous engageons à vous impliquer et à répondre à vos attentes tout au long du parcours. Nous vous informerons de tout retard éventuel. Nous sommes conscients que ce processus peut être un peu angoissant, quelle que soit l'étape à laquelle vous vous trouvez.

Étape 1 : consultez nos offres d'emploi

Vous l'avez probablement déjà deviné, mais tout commence par la découverte de nos pages d'offres d'emplois et par votre décision de rejoindre BigCommerce ! Si vous avez envie d'apporter votre pierre à l'édifice, trouvez le poste qui vous convient et envoyez-nous votre candidature.

Étape 2 : tout commence avec vous

Un membre de notre équipe de recrutement examinera votre candidature. Si vous correspondez au profil recherché, nous organiserons un entretien informel avec vous (par téléphone ou par chat vidéo), au cours duquel nous pourrons discuter du poste et voir si vous souhaitez poursuivre le processus de recrutement.

Étape 3 : montrez-nous vos atouts

Dans certains cas, nous procéderons à une évaluation afin de définir vos compétences exactes. C'est l'occasion de vous mettre en valeur, alors révisez vos acquis et montrez-nous exactement comment vous vous situez par rapport au premier aspect de votre évaluation.

Étape 4 : faisons connaissance

Si vous obtenez de bons résultats lors de l'évaluation de vos compétences, nous vous inviterons à un entretien en face-à-face (là encore, il peut s'agir d'un appel vidéo). Vous rencontrerez l'équipe de recrutement chargée de votre poste spécifique, et ce sera l'occasion idéale pour vous de nous montrer comment vous vous situez par rapport aux premier et second aspects de votre évaluation. Laissez votre personnalité s'exprimer !

Étape 5 : sommes-nous compatibles ?

Une fois que notre équipe aura fait le point sur votre entretien et l'évaluation de vos compétences, nous prendrons une décision concernant votre embauche. Si les deux parties sont d'accord, nous vous ferons part de notre décision et des prochaines étapes !

Étape 6 : rejoignez-nous !

Votre premier jour de travail ne tardera pas à arriver ! Nous ne savons pas encore si vous aurez l'occasion de serrer des mains en personne ou si vous vous joindrez à nous par le biais d'un appel vidéo. Mais nous vous accompagnerons pendant les premières semaines et les premiers mois, grâce à un programme détaillé d'accueil et d'intégration. Nous ferons en sorte que vous vous sentiez bien accueilli, à l'aise, en contact avec les bonnes personnes et prêt à nous suivre pour qu'ensemble, nous accomplissions des choses extraordinaires.

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